Un employeur peut il interdire à une salariée de porter le foulard?

  • Vrai
  • Faux
Vrai dans les services publics. Dans les entreprises privées, le port d'un signe ou d'un vêtement religieux est autorisé. Toutefois, certaines limites peuvent être posées si elle sont justifiées par la nature des missions du/de la salarié.e. Le règlement intérieur de l'entreprise peut aussi limiter l'expression des opinions personnelles et religieuses.