Une femme n'est pas embauchée parce qu'elle est enceinte. Est ce une discrimination ?

Une discrimination est une différence de traitement au détriment d’une personne ou d’une catégorie de personnes, sur la base d’un ou plusieurs critères prévu.s par la loi (ex. : grossesse, sexe, religion, état de santé...). Délit passible de 3 à 5 ans d’emprisonnement et de 45 000 à 75 000 euros d’amende.