Mes problèmes de santé ne me permettent plus d’aller travailler. Mon employeur peut-il me licencier pour cette raison ?

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Seule la médecine du travail est compétente pour juger de l’aptitude médicale d’un salarié à exercer ses fonctions. Si le médecin du travail constate l’inaptitude d’un salarié à poursuivre son activité, l’employeur devra le reclasser. Si cela n’est pas possible ou si le salarié refuse le poste proposé, l’employeur devra procéder à son licenciement pour inaptitude.